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Loubna Aziz Loubna Aziz
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[Histoire d'Alumni] - Portrait Loubna AZIZ

02 mai 2022 Réseau
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Je m'appelle Loubna. Après une classe prépa à Angers, j’ai intégré le Programme Grande École (PGE) de Rennes School of Business en 2001. L’école s’appelait alors Sup de Co Rennes. Je faisais partie de l’association 4L Trophy. En 2ème année, je suis partie un semestre en échange au Canada (Carleton University, à Ottawa). A mon retour, j’ai fait une année de césure dans le Groupe Rocher, à Rennes. Travailler dans l’univers des cosmétiques était mon rêve ! De retour à l’école en 2004, j’ai terminé mon cursus PGE, doublé d’un Master of Arts in International Business. J’ai mené une étude passionnante sur l’impact des odeurs sur le comportement d’achat.

Enfin, avant la fin des études, le Groupe Rocher m’a proposé un CDD en tant que Chargée d’animation. J’ai ensuite intégré le Groupe L’Oréal en 2006. J’ai passé 10 belles années chez L’Oréal Maroc sur des postes en marketing opérationnel, trade marketing, communication puis RH. De retour en France en 2016, j’ai rejoint Rennes SB comme Responsable commerciale zone MENA. J’ai évolué au sein de l’école et aujourd’hui, je suis Directrice du Career Centre & Well-Being.

  • Peux-tu présenter ton service à l'école, ton métier et tes projets ? 

Le Career Centre & Well-Being a pour mission d’accompagner les étudiants dans leur projet professionnel. Cela va de la réflexion sur soi et son projet à la recherche et réalisation de stages ou d’expérience en alternance. Les étudiants bénéficient d’un module spécifique avec des ateliers obligatoires et des rencontres avec les entreprises et des professionnels pour construire pas à pas leur projet, leur réseau et développer leurs compétences professionnelles.

Nous proposons également un programme bien-être (Feel Good) pour que les étudiants et étudiantes vivent leur scolarité sereinement, qu’ils mesurent l’importance du bien-être durant leur carrière. Nous agissons aussi sur des sujets sensibles comme le harcèlement, le bizutage, la discrimination à travers des actions de sensibilisation et d’accompagnement des victimes.

  • Pourquoi avoir choisi de travailler pour Rennes School of Business ?

Après 10 années au Maroc, j’ai souhaité revenir à Rennes pour travailler dans une entreprise à forte dimension internationale et multiculturelle. Rennes SB était une évidence ! Etudiante, je me souviens être passée plusieurs fois devant les bureaux du 3ème étage et voir les plaques sur les portes des bureaux avec les noms des personnes et leurs fonctions. Je me souviens m’être dit que ça me plairait bien de travailler pour l’école. Je ne pensais pas que cela arriverait… 15 ans plus tard !

  • Quelle est ta plus grande réussite ? 

Ma plus grande réussite, plutôt une fierté personnelle, c’est d’avoir réussi le déploiement du programme « Beauté du cœur » chez L’Oréal Maroc en partenariat avec la Fondation Lalla Salma contre le cancer. Ce programme a pour but de proposer des séances de socio-esthétique aux femmes atteintes d’un cancer. Cela ne les fait pas guérir, c’est vrai, mais il a été prouvé que les soins permettaient de reprendre confiance en soi et de se sentir mieux psychologiquement face à la maladie et aux effets difficiles de la chimiothérapie.

Sur un volet purement professionnel, je dirais que c’était d’avoir réussi à construire et mettre en place une direction des ressources humaines chez L’Oréal Maroc.

  • La rencontre qui a changé ta vie ?

Ma professeure de Marketing en terminale, Madame Salomon, qui m’a fortement encouragée à faire une Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles alors que je ne savais même pas ce qu’était une école de commerce ou une prépa à l’époque. Sans elle, je n’aurais pas pris ce chemin.

  • Quelles sont les valeurs que tu portes dans ton travail ?

L’honnêteté, la solidarité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, l’empathie et l’exigence.

  • Quels conseils donnerais-tu à un(e) jeune diplômé(e) qui souhaiterait suivre un parcours comme le tien ? 

Je conseillerais d’oser contacter les entreprises avec confiance et simplicité ! Dans mon cas, n’ayant pas réussi à avoir de contact direct chez L’Oréal, j’avais envoyé ma candidature par fax (en 2006). Le texte ne ressortait pas bien mais heureusement, mon adresse mail et une partie de mon message étaient lisibles et on m’a recontactée pour un entretien.

Je conseillerais aussi d’être exigeant envers soi-même et toujours donner le meilleur, se fixer des objectifs ambitieux.

Enfin, rester fidèle à ses valeurs et faire en sorte de contribuer à une bonne ambiance dans l’entreprise, respecter les autres quelles que soient leurs fonctions.

  • As-tu un talent caché ?

La pâtisserie, le cheesecake en particulier !

  • Le mot de la fin ?

Diversité ! A travers mon parcours, j’ai observé combien la diversité était une richesse pour l’entreprise et ses collaborateurs. Chacun et chacune, par son ouverture d’esprit, doit encourager la diversité en entreprise et dans la vie en général.

Retrouvez Loubna sur LinkedIn : Loubna AZIZ | LinkedIn




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